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——深圳公司PCA項目啟動會隆重召開

2008年8月6日下午2:30，深圳公司員工心理資本增值（PCA）項目啟動會隆重召開,。公司領(lǐng)導(dǎo)凌浩總經(jīng)理,、徐蓉蓉副總經(jīng)理、黃光彬副總經(jīng)理,、李名國副書記,、魯向陽副總經(jīng)理及來自各部門（分公司）的部門經(jīng)理、PCA聯(lián)絡(luò)員,、員工代表共150余人參加了會議,。本次會議在國通附11樓召開，并通過電視會議系統(tǒng),、流媒體系統(tǒng)向公司各部門（分公司）分會場進行了現(xiàn)場直播,。

深圳公司PCA項目以“加強心理疏導(dǎo)，促進資本增值,；豐富人文關(guān)懷,，提升幸福指數(shù)；改進整體績效,，構(gòu)建和諧企業(yè)”為目標,，包含員工調(diào)查,、總體規(guī)劃,、宣傳促進、素質(zhì)培訓(xùn),、心理咨詢,、效果評估和成果應(yīng)用七個運作模塊。項目核心為員工心理資本增值,，是在EAP（員工幫助計劃）的基礎(chǔ)上結(jié)合公司實際而創(chuàng)新提出的新定位,。相對于EAP以解決心理困擾為導(dǎo)向的常規(guī)定位,，PCA在解決心理困擾的基礎(chǔ)上，進一步關(guān)注幫助員工及時有效的發(fā)現(xiàn)和抑制心理健康問題的發(fā)生和發(fā)展,，同時注意激發(fā)員工的心理潛能,，項目起點更高、更積極,。

啟動會上,，首先由PCA項目組組長、黨群工作部孫宏主任介紹了項目實施背景,、設(shè)計思路,、主要內(nèi)容、推進計劃以及項目團隊,。項目合作公司北京易普斯咨詢首席顧問張西超博士也就EAP的發(fā)展應(yīng)用,、深圳公司PCA項目特點以及項目實施的關(guān)鍵點進行了闡述。