本報(bào)將陸續(xù)報(bào)道第六屆關(guān)愛行動“最具愛心企業(yè)候選單位”風(fēng)采

深圳某企業(yè)２０００多名員工積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款。 本報(bào)記者 陳發(fā)清攝

?

巾幗家政公司員工與梅林一村居民互動,。 本報(bào)記者 陳發(fā)清 攝

　　編者按

　　樂善好施并非現(xiàn)代企業(yè)攻城拔寨,、脫穎而出的利器，扶危濟(jì)困在有些時(shí)候甚至需以犧牲部分經(jīng)濟(jì)利益作為代價(jià),。那么,，原本以追求利潤最大化為己任的企業(yè)，緣何爭相把社會責(zé)任視為自身的核心價(jià)值,，把奉獻(xiàn)愛心作為衡量自身品格的標(biāo)桿,？

　　翻開這些企業(yè)的資料，我們不難發(fā)現(xiàn),，他們大多伴隨特區(qū)的建立而誕生,，伴隨特區(qū)的發(fā)展而成長，在分享改革開放帶來的甘飴中完成了麻雀變鳳凰的蛻變,。他們勇于承擔(dān)：遵守勞動法規(guī),、關(guān)心員工生活、保障員工權(quán)益,；為困難員工送溫暖,、獻(xiàn)愛心,；積極參與社會公益事業(yè),。他們勇于奉獻(xiàn)：不管是南方雪災(zāi)、汶川地震還是隴南重建,，總有他們踴躍捐助的身影,。

　　“關(guān)愛、感恩,、回報(bào)”是第六屆關(guān)愛行動的主題,，又是飽含哲理的箴言,。掛一漏萬是我們評選活動中永恒的惶恐,，但當(dāng)我們真切感受到愛心企業(yè)絕難窮舉的時(shí)候,，一份自豪和驕傲便油然而生。評選“最具愛心企業(yè)”,，與其說是對這筆可貴道德資本的褒揚(yáng)，是向先進(jìn)典型和道德模范的致敬,，不如說是為喚起更多企業(yè)見賢思齊,，心存關(guān)愛,、常懷感恩,、莫忘回報(bào)。而這種城市精神的鼓鑄,、時(shí)代旋律的譜寫，才是延續(xù)多年評選的真正目的,。今天刊發(fā)的是第六屆部分“最具愛心企業(yè)候選單位”，其他候選單位將陸續(xù)刊出,。

　　深圳中航：兩千萬愛心基金扶弱濟(jì)困

　　本報(bào)記者 李 紅 通訊員 鄭萬鵬

　?。吃拢保比赵绯浚h(yuǎn)在我國大西北的甘肅隴南文縣石雞壩鄉(xiāng)村學(xué)校,，來自深圳的支教老師彭遠(yuǎn)鋒走進(jìn)由深圳援建的活動板房教室,，為４０多名地震災(zāi)區(qū)孩子講授語文課,。在這所災(zāi)區(qū)學(xué)校里,，彭遠(yuǎn)鋒和另一名深圳志愿者已默默堅(jiān)守了７個(gè)月。

　　與彭遠(yuǎn)鋒一樣,，由深圳中航集團(tuán)出資２００萬元招募的８０名“募師支教”志愿者,，去年８月分赴甘肅隴南文縣,、康縣，以及江西井岡山和安義縣支教,。半年多來,，志愿者們在地震災(zāi)區(qū),、大山深處,，播撒著知識和愛的火種。

　　連續(xù)幾度出資參與“募師支教”等關(guān)愛行動,，只是深圳中航集團(tuán)長期以來努力踐行企業(yè)社會責(zé)任的一個(gè)縮影,。作為一家有２７年歷史、與特區(qū)同步成長的知名企業(yè)集團(tuán),，深圳中航集團(tuán)自覺承擔(dān)社會責(zé)任,，致力于做一個(gè)優(yōu)秀的“企業(yè)公民”。先后制訂了《深圳中航集團(tuán)關(guān)于全面推行人性化管理的指導(dǎo)意見》和《深圳中航集團(tuán)關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》,，把主動承擔(dān)社會責(zé)任和積極推行人性化管理納入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,，并積極參與公益事業(yè)，真情回報(bào)社會,。２００８年冰雪災(zāi)害,，中航集團(tuán)及時(shí)送去大量衣物、棉被,；“５·１２”汶川大地震,，共向地震災(zāi)區(qū)捐款捐物１８６０余萬元,；出資２００萬元參與深圳“募師支教”行動，向隴南地震災(zāi)區(qū),、井岡山等地派送８０名支教志愿者,；出資１５０萬元援建云南思茅和四川儀隴兩地的希望小學(xué)，去年還捐款８００萬元援建甘肅文縣二中,。２００８年１２月５日,，深圳中航集團(tuán)榮獲中國慈善事業(yè)最高榮譽(yù)——２００８年度中華慈善獎(jiǎng)。

　　深圳中航集團(tuán)始終秉承“以人為本”的管理理念,，關(guān)注員工,、尊重員工、關(guān)愛員工,，讓員工分享成功果實(shí),，與企業(yè)共同成長。去年３月,，深圳中航捐資２２８５．９２萬元,，創(chuàng)立了深圳首個(gè)創(chuàng)新型慈善基金——“深圳市慈善會·深中航愛心基金”，向有困難的員工施以援手,。目前,，愛心基金已累計(jì)救助特困員工２０余人，資助５０．９萬元,。愛心基金還向貧困地區(qū)教育事業(yè)捐款１００萬元,。

　　巾幗家政：助１．５萬失業(yè)女工再就業(yè)

　　本報(bào)記者 李 薇

　　“咱們保姆是偉大的職業(yè)，咱們?yōu)槎嗌偌彝p輕負(fù)擔(dān),、免除了后顧之憂，咱們雖然遭遇下崗或者來自農(nóng)村,，但都是自強(qiáng)不息的好姐妹,！”在巾幗家政公司的培訓(xùn)課上，董事長王彥柳熱情激昂地鼓勵(lì)新加入公司的家政服務(wù)員,。自２００１年創(chuàng)辦以來,，巾幗家政就一直以扶持吸納下崗職工再就業(yè)為己任，多年來先后安排１５０００余名下崗失業(yè)人員就業(yè),，并深入社區(qū)關(guān)愛失業(yè)人員和老年人,，成為大家心中的“愛心大家庭?！?/font>

　　“社會上好多人瞧不起保姆,，但在這里，保姆就像找到了家,，老板把我們當(dāng)成親人一樣,！”巾幗家政公司員工王朝芬告訴記者，２００３年，４０多歲的她從深圳市某基建工程兵企業(yè)下崗后,，由于年齡偏大,，沒有技術(shù)和文憑，找工作屢屢碰壁,，這時(shí)是巾幗家政公司熱情接納了她,。通過完善的培訓(xùn)教育，王朝芬迅速成長為一名優(yōu)秀的家政服務(wù)員,，而且改變了她內(nèi)向膽小的性格,，變得能說會道。現(xiàn)在她的家務(wù)活樣樣拿手,，已經(jīng)由普通保姆晉升為培訓(xùn)保姆的家政老師,，是公司里挑大梁的業(yè)務(wù)骨干。

　　“公司剛成立就有了工會和婦女組織,，對保姆管吃管住,，每餐保證兩菜一湯，每周兩次加餐,，節(jié)假日的餐桌更加豐盛,，而且都是請專門從事廚師培訓(xùn)的職業(yè)教師掌勺，味道好得不得了,?！蓖醭议_心地說，“不少原來又黑又瘦的員工來這里后一兩個(gè)月就變得白白胖胖,，大家笑說公司的飯菜能美容,。公司堅(jiān)持為每個(gè)員工過生日，每年都出資組織我們到大梅沙,、紅樹林旅游,，員工結(jié)婚生孩子都能收到公司的紅包，連辭職回鄉(xiāng),，公司都派人一直送到站臺上,。我們在這里感受到親人般的溫暖?！?/font>

　　“我也曾是失業(yè)女工,，當(dāng)初創(chuàng)辦公司，就是為了給廣大失業(yè)女工們提供一個(gè)再就業(yè)的平臺,?！苯韼郊艺麻L王彥柳介紹說，該公司２００４年以來深入社區(qū)舉辦失業(yè)人員擇業(yè)指導(dǎo)講座和崗前培訓(xùn)４００多場,，培訓(xùn)下崗職工８萬多人次,，讓許多下崗員工重拾信心,，到目前為止，已幫助１５０００多名失業(yè)員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。汶川地震發(fā)生后,，該公司幾赴災(zāi)區(qū)，招收了７０多名隴南農(nóng)民工,，并承諾年內(nèi)安置３０００名隴南女工就業(yè),。

　　長城電腦：以愛心成就企業(yè)核心價(jià)值

　　本報(bào)記者 李 玫

　　多年來，長城電腦不僅以創(chuàng)新肩負(fù)科技興國的重任,，同時(shí)還通過向社會奉獻(xiàn)愛心,，履行企業(yè)社會責(zé)任，成就企業(yè)的核心價(jià)值,。

　　熱心公益事業(yè),，是一個(gè)具有社會責(zé)任感企業(yè)的重要標(biāo)志。長城電腦總裁周庚申認(rèn)為,，責(zé)任感是長城電腦企業(yè)精神的核心內(nèi)容之一,。２００８年５月１４日，距離汶川大地震５０多個(gè)小時(shí),，長城電腦全體員工上下齊動員共捐款１００萬元,，并通過中華慈善總會賑災(zāi)義演活動匯捐出去。公司黨委還積極幫助家鄉(xiāng)在地震災(zāi)區(qū)的員工,，及時(shí)向他們送去代表全體員工心意的慰問金,，讓遭受重大災(zāi)難的員工倍感公司的溫暖。

　　在實(shí)踐社會責(zé)任過程中,，長城電腦對社會受困和弱勢群體一直給予貼心的關(guān)注,、同情和實(shí)際的救助。２００５年,，中國南方發(fā)生特大洪水災(zāi)害,，該公司積極開展“情系災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心”的救災(zāi)捐款活動，率先捐款１０萬元,，表達(dá)了長城電腦心憂天下的社會責(zé)任感。２００６年,，為救助新疆于田縣特困家庭,，該公司捐款捐物３３萬元。２００７～２００８年,，長城電腦每年捐款２０萬元,，持續(xù)幫扶社會特困家庭，令他們重燃對生活的希望,。２００６年９月,，長城電腦還參與舉辦了“情系學(xué)子,，寄望未來”愛心助學(xué)公益活動，幫助那些生活窘迫,、學(xué)業(yè)優(yōu)秀的困難學(xué)子實(shí)現(xiàn)上大學(xué)的夢想,。２００７年長城電腦拿出３５萬元，與中國兒童少年基金會合作開展“愛長城愛視界”關(guān)愛弱視兒童公益活動,，傾情救助貧困的弱視兒童,。

　　通過多年的愛心實(shí)踐和傳遞，公司內(nèi)部形成了一個(gè)相互幫助,、共同關(guān)愛的家庭氛圍,。顯示器事業(yè)部年輕員工謝琴身患急性白血病，家庭經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，員工在公司黨政工團(tuán)的號召下,，先后三次為其捐款２０余萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，長城電腦僅近三年愛心捐款就超過２８０萬元,。

　　在長城電腦的經(jīng)營理念中，員工永遠(yuǎn)是企業(yè)的主人,。在全球經(jīng)濟(jì)遭受金融危機(jī)重創(chuàng)背景下,，長城電腦總裁周庚申向全體員工鄭重承諾：長城電腦不裁員、不降薪,。

　　邦深電子：視員工為親人成為企業(yè)文化

　　本報(bào)記者 顏家梁 通訊員 郭建勛

　　在寶安區(qū)福永邦深電子公司,，員工之間就像兄弟姐妹一樣親密。用行政部徐經(jīng)理的話說,，就是“相互關(guān)心,、共同發(fā)展”。正是這種“企業(yè)愛員工,、員工愛企業(yè)”的獨(dú)特“企業(yè)文化”,，讓邦深電子公司走上了快速發(fā)展的“康莊大道”。

　?。玻埃埃改辏吩拢玻叭?，邦深公司的員工覃杰飛早上起床后發(fā)現(xiàn)下肢毫無知覺。公司馬上派人將他送到醫(yī)院,，經(jīng)醫(yī)生診斷覃杰飛患的是格林巴例綜合癥,。這是一種神經(jīng)系統(tǒng)自身免疫性疾病，嚴(yán)重會導(dǎo)致呼吸肌萎縮,，隨時(shí)危及生命,。覃杰飛送到的第二天，醫(yī)院就下達(dá)了病危通知書,。覃杰飛的病情牽動了公司上下的心,。

　　覃杰飛２００８年５月入職,，當(dāng)時(shí)公司為其購買了勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，但因?yàn)樗麤]有提供相片,，因此一直沒有辦好醫(yī)保ＩＣ卡,。沒有ＩＣ卡就意味著住院要全額支付醫(yī)療費(fèi)。公司立即為其交了住院費(fèi)用,，行政部徐經(jīng)理還親自到醫(yī)院再三叮囑醫(yī)生：“費(fèi)用不是問題,，救人要緊”。覃杰飛的病情很快就得到控制,。邦深電子及時(shí)發(fā)出倡議,，希望全體員工獻(xiàn)出一片愛心，僅兩天時(shí)間就籌得捐款１６０００余元,。他的同事更是利用休息日前往醫(yī)院看望,，覃杰飛和他的家屬都感動得流下了眼淚。中秋節(jié),，公司領(lǐng)導(dǎo)還提著月餅和水果前往醫(yī)院看望覃杰飛,，令覃杰飛及其家屬十分感動，同時(shí)也令同住一室的其它病友羨慕不已,。３個(gè)月后,，覃杰飛的病情完全治好。

　　邦深電子廠的員工告訴記者,，這樣幫貧救困的事情在邦深還有很多,，這形成了公司的一個(gè)獨(dú)特“企業(yè)文化”。邦深在大陸投資近２０年,，它就靠這樣的“企業(yè)文化”留住員工,，贏得了員工的心。

　　深圳農(nóng)產(chǎn)品：慶典活動經(jīng)費(fèi)悉數(shù)捐給災(zāi)區(qū)

　　本報(bào)記者 關(guān) 鍵

　　深圳市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司每每“危難時(shí)機(jī)顯身手”：只要國家有需要都會挺身而出,。

　?。玻埃埃改辏翟拢保踩账拇ㄊ°氪h發(fā)生８．０級特大地震災(zāi)害，人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失,，為幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān),，市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的救助精神,，積極組織員工和部分批發(fā)市場經(jīng)營戶,，舉行募捐活動。一周之內(nèi),，深圳市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司募集善款已逾４１９萬元,。這個(gè)公司還購買了１１９２套帳篷捐給彭州災(zāi)區(qū),，價(jià)值１００萬元,。同時(shí),，這個(gè)公司下屬成都農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場采取了一系列抗震救災(zāi)的有效措施，保障市場供應(yīng),，平抑農(nóng)副產(chǎn)品物價(jià),，積極為抗震救災(zāi)部隊(duì)提供后勤保障，為抗震救災(zāi)部隊(duì)運(yùn)送農(nóng)產(chǎn)品６２８噸,，為抗震救災(zāi)工作貢獻(xiàn)力量,。２００８年６月２日，深圳市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司旗下的南昌深圳農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場整體搬遷,，新址位于昌南工業(yè)園區(qū),。他們不搞慶典儀式、不請領(lǐng)導(dǎo),，省下的經(jīng)費(fèi)全部捐給四川災(zāi)區(qū),。當(dāng)天該公司、員工和３００多經(jīng)營戶現(xiàn)場捐款１１．９萬元,，這個(gè)公司還專門購買了２０噸大米也一起捐給災(zāi)區(qū),。他們前期已捐款近２３萬元。

　　每天數(shù)萬人次,、過萬臺車輛進(jìn)出的深圳布吉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,，是其旗下公司。該公司有強(qiáng)烈的企業(yè)社會責(zé)任感,，在去年抗擊雪災(zāi)的危難之時(shí)大顯身手,，面對災(zāi)害，選擇奉獻(xiàn),。在去年暴雪凍雨災(zāi)害中,，布吉農(nóng)批市場從２００８年１月３０日起至２月２９日對進(jìn)市場的車輛停車費(fèi)、市場管理費(fèi)等經(jīng)營性收費(fèi)實(shí)行全額減免,，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用３７６萬多元,。

　　華燁集團(tuán)：員工上學(xué)進(jìn)修公司全額買單

　　本報(bào)記者 黃青山 實(shí)習(xí)生 邱地

　　華燁新科技實(shí)業(yè)集團(tuán)主要從事ＬＥＤ半導(dǎo)體照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn),，擁有國內(nèi)領(lǐng)先水平的ＬＥＤ封裝車間和多項(xiàng)國家專利,。

　　“員工的進(jìn)步就是公司的進(jìn)步！”華燁集團(tuán)十分注重員工技能和素質(zhì)的提升,，凡是上學(xué)進(jìn)修考取文憑證書的,，由公司全額買單學(xué)費(fèi)。華燁集團(tuán)的一名普通技術(shù)員夏唯鋒,，考取了職校的應(yīng)用電子大專文憑,，公司為他的學(xué)費(fèi)全額買單，還將他提升為公司研發(fā)部的一名骨干,。采購部的員工小盧剛剛拿到了夜大文秘專業(yè)的大專文憑,，兩年的學(xué)費(fèi)也是由公司全額買單,。

　　華燁集團(tuán)每年都會為全體員工買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，并為員工實(shí)行每年兩次的定期健康檢查,。青年員工小高下班后溜冰摔斷了手，這本不屬于工傷事故,，但公司還是承擔(dān)了２萬多元的全部治療費(fèi)用,。

　　讓員工深切感受到公司實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷。華燁集團(tuán)的食堂成立了膳食委員會,，負(fù)責(zé)管理食堂的采購,、烹飪、營養(yǎng),、衛(wèi)生等,，食堂一日三餐公布食,。余建平和工廠的管理人員除了工作上的對外應(yīng)酬之外,，其余時(shí)間都和員工在一起就餐，不搞特殊和開小灶,。集團(tuán)每年為食堂撥出的?？睿瓌t上不準(zhǔn)贏利,，如出現(xiàn)短缺就再另行追加,，如有微利則全部投入到為員工購置日常用品當(dāng)中。

　　金融危機(jī)來襲,，華燁集團(tuán)選擇了與員工共度時(shí)艱,。不僅不裁員不減薪,，還投入２０００萬元用于自主研發(fā)和充實(shí)高端人才隊(duì)伍,，組建半導(dǎo)體照明技術(shù)與應(yīng)用研究院，并興建國內(nèi)領(lǐng)先水平的ＬＥＤ封裝車間,。目前公司專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)占到了職工總數(shù)的２０％以上,。華燁集團(tuán)業(yè)績一再攀升,，２００８年銷售收入突破１億元大關(guān)。

　　益海嘉里：專設(shè)公益基金資助六萬學(xué)童

　　本報(bào)記者 馬劍芳

　　益海嘉里一直遵循著做“優(yōu)秀企業(yè)公民”的理念,。５年里,，益海嘉里集團(tuán)共向中國青少年基金會捐款５１００余萬元設(shè)立了“益海嘉里公益基金”，該基金下設(shè)“希望工程——金龍魚農(nóng)民工子女助學(xué)基金”、“金龍魚西部希望之星高中助學(xué)基金”以及“益海嘉里優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”,。目前該公益基金累計(jì)資助了６萬多人次的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女,、１２００名西部貧困農(nóng)村家庭孩子能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，有１９００多名在校大學(xué)生獲得了益海嘉里獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì),。

　　益海嘉里的主要捐助,、關(guān)懷范圍包括抗震救災(zāi),、抗擊雪災(zāi),、關(guān)注弱勢群體,、捐建希望小學(xué)等,。

　　在益海嘉里下屬企業(yè)南海油脂工業(yè)（赤灣）有限公司工作了１５年的沈?！?，不幸被確認(rèn)為腦部腫瘤,。剛住院３天,，他就收到了來自同事們高達(dá)１０萬多元的熱心捐款,。

　　在益海嘉里積極推進(jìn)的“員工內(nèi)部互助制度”里，自２００５年１月１日至２００８年８月３１日,，公司共對內(nèi)部員工重大病患或事故資助現(xiàn)金累計(jì)達(dá)到６８萬余元,。此外,，早在深圳建廠之初，益海嘉里每年都額外投入數(shù)十萬元建立集團(tuán)內(nèi)部補(bǔ)充醫(yī)療體系,，保障員工的健康生活和工作,；而在國家法定節(jié)假日、年假期外,，益海嘉里還為員工還提供一定的“企業(yè)年假”,；南海油脂甚至為員工提供宿舍和探親房……

　　益海嘉里糧油(深圳)有限公司董事長李福官告訴記者,，益海嘉里在發(fā)展過程中秉承創(chuàng)始人郭鶴年先生熱心公益,、造福桑梓的承諾，致力于成為國家和社區(qū)的良好企業(yè)公民,，在不斷尋求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),，一直也在積極參與各種公益慈善行動,、主動承擔(dān)社會責(zé)任,。

　　金鷹出租：打造“的哥”溫暖大家庭

　　本報(bào)記者 李薇 實(shí)習(xí)生 張戈

　　“員工平安賺到錢,，家庭過得幸福美滿,，我們才開心,?！鄙钲谑薪瘊棾鲎馄囉邢薰究偨?jīng)理陳俊江這樣告訴記者：“我們堅(jiān)持每年對每位司機(jī)進(jìn)行家訪，了解他們的生活是否困難,，及時(shí)伸手幫助，我們公司就是所有‘的哥’的溫暖大家庭,?！?/font>

　　成立于１９８８年的金鷹出租車公司是深圳中金嶺南公司的一家下屬企業(yè),，現(xiàn)有營運(yùn)的士２００多輛，管理著近５００名的士司機(jī),。在出租車公司與營運(yùn)司機(jī)之間或多或少存在矛盾的行業(yè)大環(huán)境下,，金鷹公司多年來始終堅(jiān)持人性化管理的理念，把的哥當(dāng)成親人,，營造了和諧大家庭的溫暖氛圍,。

　　“的士司機(jī)每天在外奔波，我們就深入家庭了解他們的疾苦,。”為了掌握員工的真實(shí)生活情況,，金鷹出租車公司的管理者將家訪列為日常制度,，晚上司機(jī)交班后，管理干部深入各城中村的的士司機(jī)租住房上門探訪,。

　　該公司在家訪中了解到有司機(jī)的子女被高校錄取,，但面對高額學(xué)費(fèi)一籌莫展,，就當(dāng)即出臺規(guī)定,，凡是司機(jī)的子女考上大學(xué),，都按照重點(diǎn)本科,、本科、?？频牟煌燃壗o予最高４０００元最低８００元的助學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。這筆獎(jiǎng)金累計(jì)已經(jīng)發(fā)出５萬元,。為了更好地幫扶遇到重大疾病的員工,，該公司還在司機(jī)中設(shè)立了“大病互助基金”,，幫助不少突發(fā)重病的司機(jī)渡過了難關(guān),。

　　“在這里工作安心,、放心、舒心,，我們也全心全意為顧客提供最好的服務(wù),?！蓖ㄟ^這些溫暖人心的舉措,，金鷹公司贏得了的哥們的信任和贊同，他們主動提高服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)公司形象,，實(shí)現(xiàn)了“雙愛雙贏”,。在２００８年市有關(guān)部門對出租車行業(yè)進(jìn)行的兩次顧客滿意度調(diào)查中,，金鷹公司均名列全行業(yè)前三名,。