職場上的人際關(guān)系微妙而且復(fù)雜,，健康和諧人際關(guān)系,，能使大家擁有一個愉快的工作環(huán)境，從而提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。而現(xiàn)實(shí)生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關(guān)系的發(fā)展。心理專家指出,，應(yīng)讓自己學(xué)會去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。

　　1、猜疑心理：

　　愛用不信任的目光審視對方,，無端猜疑,，捕風(fēng)捉影，說三道四,。如托朋友辦事,，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系,。

　　2,、怯懦心理：

　　主要見于涉世不深、閱歷較淺,、性格內(nèi)向,、不善言辭的人。即使自己認(rèn)為正確的事,，經(jīng)過深思熟慮之后,，卻不敢表達(dá)出來。

　　3,、自卑心理：

　　自己瞧不起自己,，缺乏自信，辦事無膽量,，畏首畏尾,，隨聲附和。這種心理如不克服,，會磨損人的獨(dú)特個性,。

　　4、逆反心理：

　　總愛與別人抬杠,，以說明自己標(biāo)新立異,，對任何一件事情，不管是非曲直,，你說對,，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感,。

　　5,、作戲：

　　把交朋友當(dāng)作逢場作戲，朝秦暮楚,，見異思遷,，與某人見過一面,，就會說與某人交往有多深,。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

　　6,、貪財(cái)：

　　有人認(rèn)為交朋友的目的就是“互相利用”,，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,，而且常是“過河拆橋”,。這種貪圖財(cái)利的不良心理，會使人避而遠(yuǎn)之,。

　　7,、冷漠：

　　對各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待,，或者錯誤地認(rèn)為言語尖刻,、態(tài)度孤傲，就是“人格”,，致使別人不敢接近自己,，從而失去一些朋友。

編輯:梁碩芳