昨日，特區(qū)報業(yè)大廈會堂,，第九屆深圳關愛行動“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇在這里舉行。

????為什么微軟的員工似乎有著永不枯竭的創(chuàng)造力,？成功的創(chuàng)新型企業(yè),，其管理秘訣是什么？第九屆深圳關愛行動“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇于9月10日舉行,，上述問題的答案得到專家們的現(xiàn)場解答,。研究表明，擁有幸福感的員工往往更富創(chuàng)造力,。

????本屆“職場超越”高峰論壇,，由深圳市文明辦、市關愛辦,、深圳商報社聯(lián)合中國移動深圳分公司等企業(yè)及咨詢,、研究機構共同舉辦。清華大學心理學系主任,、教授彭凱平,，深圳市精神衛(wèi)生中心主任、教授劉鐵榜,，北師大心理學院副教授,、易普斯首席顧問張西超等知名專家學者，與深圳多家企事業(yè)單位高管,，圍繞“幸福力-心福利-幸福組織”這一主題,，分享了員工心理關愛、幸福組織建設與績效增長,、EAP（員工援助計劃）等相關理論研究成果,、實踐經(jīng)驗和案例。

????據(jù)主辦方介紹,，此次活動旨在借鑒國際,、國內(nèi)前沿管理理念，薈萃深圳本土人文思想,，推動我市EAP與職業(yè)心理健康理念的傳播及實踐,，進一步促進“和諧深圳-愛心家園”的建設。

????論壇在市民中引起積極反響,。聽眾劉先生是一家家居企業(yè)的銷售團隊項目負責人,，他表示，團隊一直十分強調(diào)流程管理,，鼓勵競爭,，但是缺乏溝通和贊美，通過講座自己意識到更具親和力的管理方式，可能可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,。

????此外,，不少深圳本地從事EAP的專業(yè)機構負責人特意趕來聽會。朗鵬國際的武先生表示,，通過與專家的交流學習,，了解到EAP作為“舶來品”，如何更好地令其本地化,，適應中國企業(yè)情況將是一門必修課,。他認為專家的演講深入淺出，兼具理論深度與實踐效用,，受益匪淺,。

編輯:田光