昨日,，特區(qū)報(bào)業(yè)大廈會(huì)堂,，第九屆深圳關(guān)愛(ài)行動(dòng)“幸福人生大講堂”之2012“職場(chǎng)超越”高峰論壇在這里舉行,。

????為什么微軟的員工似乎有著永不枯竭的創(chuàng)造力？成功的創(chuàng)新型企業(yè),，其管理秘訣是什么,？第九屆深圳關(guān)愛(ài)行動(dòng)“幸福人生大講堂”之2012“職場(chǎng)超越”高峰論壇于9月10日舉行，上述問(wèn)題的答案得到專(zhuān)家們的現(xiàn)場(chǎng)解答,。研究表明,，擁有幸福感的員工往往更富創(chuàng)造力。

????本屆“職場(chǎng)超越”高峰論壇,，由深圳市文明辦,、市關(guān)愛(ài)辦、深圳商報(bào)社聯(lián)合中國(guó)移動(dòng)深圳分公司等企業(yè)及咨詢(xún),、研究機(jī)構(gòu)共同舉辦,。清華大學(xué)心理學(xué)系主任、教授彭凱平,，深圳市精神衛(wèi)生中心主任,、教授劉鐵榜，北師大心理學(xué)院副教授,、易普斯首席顧問(wèn)張西超等知名專(zhuān)家學(xué)者,，與深圳多家企事業(yè)單位高管，圍繞“幸福力-心福利-幸福組織”這一主題，分享了員工心理關(guān)愛(ài),、幸福組織建設(shè)與績(jī)效增長(zhǎng),、EAP（員工援助計(jì)劃）等相關(guān)理論研究成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例,。

????據(jù)主辦方介紹,，此次活動(dòng)旨在借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)前沿管理理念,，薈萃深圳本土人文思想,，推動(dòng)我市EAP與職業(yè)心理健康理念的傳播及實(shí)踐，進(jìn)一步促進(jìn)“和諧深圳-愛(ài)心家園”的建設(shè),。

????論壇在市民中引起積極反響,。聽(tīng)眾劉先生是一家家居企業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他表示,，團(tuán)隊(duì)一直十分強(qiáng)調(diào)流程管理,，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，但是缺乏溝通和贊美,，通過(guò)講座自己意識(shí)到更具親和力的管理方式,，可能可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

????此外,，不少深圳本地從事EAP的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人特意趕來(lái)聽(tīng)會(huì)。朗鵬國(guó)際的武先生表示,，通過(guò)與專(zhuān)家的交流學(xué)習(xí),，了解到EAP作為“舶來(lái)品”，如何更好地令其本地化,，適應(yīng)中國(guó)企業(yè)情況將是一門(mén)必修課,。他認(rèn)為專(zhuān)家的演講深入淺出，兼具理論深度與實(shí)踐效用,，受益匪淺,。

編輯:田光