昨日，特區(qū)報(bào)業(yè)大廈會(huì)堂,，第九屆深圳關(guān)愛行動(dòng)“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇在這里舉行。

????為什么微軟的員工似乎有著永不枯竭的創(chuàng)造力,？成功的創(chuàng)新型企業(yè),，其管理秘訣是什么？第九屆深圳關(guān)愛行動(dòng)“幸福人生大講堂”之2012“職場超越”高峰論壇于9月10日舉行,，上述問題的答案得到專家們的現(xiàn)場解答,。研究表明，擁有幸福感的員工往往更富創(chuàng)造力,。

????本屆“職場超越”高峰論壇,，由深圳市文明辦、市關(guān)愛辦,、深圳商報(bào)社聯(lián)合中國移動(dòng)深圳分公司等企業(yè)及咨詢,、研究機(jī)構(gòu)共同舉辦。清華大學(xué)心理學(xué)系主任,、教授彭凱平，深圳市精神衛(wèi)生中心主任,、教授劉鐵榜,，北師大心理學(xué)院副教授、易普斯首席顧問張西超等知名專家學(xué)者,，與深圳多家企事業(yè)單位高管,，圍繞“幸福力-心福利-幸福組織”這一主題，分享了員工心理關(guān)愛,、幸福組織建設(shè)與績效增長,、EAP（員工援助計(jì)劃）等相關(guān)理論研究成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例。

????據(jù)主辦方介紹,，此次活動(dòng)旨在借鑒國際,、國內(nèi)前沿管理理念，薈萃深圳本土人文思想,，推動(dòng)我市EAP與職業(yè)心理健康理念的傳播及實(shí)踐,，進(jìn)一步促進(jìn)“和諧深圳-愛心家園”的建設(shè)。

????論壇在市民中引起積極反響,。聽眾劉先生是一家家居企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，他表示，團(tuán)隊(duì)一直十分強(qiáng)調(diào)流程管理,，鼓勵(lì)競爭,，但是缺乏溝通和贊美，通過講座自己意識到更具親和力的管理方式,，可能可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,。

????此外，不少深圳本地從事EAP的專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人特意趕來聽會(huì),。朗鵬國際的武先生表示,，通過與專家的交流學(xué)習(xí)，了解到EAP作為“舶來品”,，如何更好地令其本地化,，適應(yīng)中國企業(yè)情況將是一門必修課。他認(rèn)為專家的演講深入淺出,，兼具理論深度與實(shí)踐效用,，受益匪淺。

編輯:田光