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????情商，即智商的社會對應物,，是復雜的,，這在很大程度上是因為它的衡量標準是一些相當不明確的變量——其中包括你同正好成為你的同事的人天生合得來或天生合不來。

????不過,，如果你想對自己的情商狀況有一個大概了解的話,，下面這個小測驗會對你有所幫助。

????盡量誠實地回答下列問題,，估計在你的同事,、上級和下屬的心目中對你下列每一項特征的評價如何，4分表示非常贊同,，3分表示比較贊同,，2分表示差不多，1分表示不同意。

????——我通常能保持鎮(zhèn)定,、樂觀,、冷靜的態(tài)度，即便在緊要關(guān)頭,。

????——我能在壓力下保持清晰的思維,，集中精力處理手頭的工作。

????——我能承認自己的錯誤,。

????——我通?；蚩偸悄苈男谐兄Z和遵守諾言。

????——我負責實現(xiàn)自己的目標,。

????——我在工作中條理井然和小心仔細,。

????——我經(jīng)常能從廣泛的各種來源中獲得新思想。

????——我擅長于出新主意,。

????——我能順利地處理多方面的要求和變化的工作重點,。

????——我注重結(jié)果，有實現(xiàn)自己的目標的強大干勁,。

????——我喜歡確定具有挑戰(zhàn)性的目標，并愿意為實現(xiàn)這些目標冒成敗參半的風險,。

????——我總設(shè)法學習如何改進自己的工作成績,，包括向比我年輕的人請教。

????——我隨時準備為實現(xiàn)一個重要的集體目標作出犧牲,。

????——公司的任務是我理解并能支持的事情,。

????——我所在的小組（或所在的處、部或公司）的價值影響我的決定,，并明確我所作的選擇,。

????——我積極尋找機會促進組織的總目標，并爭取其他人的幫助,。

????——我追求比我當前工作所要求的或所期望的要高的目標,。

????——障礙和挫折會使我耽擱一陣子，但它們阻止不了我前進,。

????——避開繁文縟節(jié)和修改過時的規(guī)則有時是必需的,。

????——我追求新觀點，即使那意味著嘗試全新的事情,。

????——在工作時我能抑制住我的沖動或沮喪情緒,。

????——當情況發(fā)生變化時我能夠迅速改變策略。

????——獲得新的信息是我減少不確定性和把工作干得更好的最佳途徑,。

????——我通常不把挫折歸因于個人的缺點（自己的或他人的）,。

????——我懷著期望成功而不是害怕失敗的情緒做事。

????低于70分意味著有點問題。如果你的總分偏低,，不要絕望：情商并不是不能提高的,。“情緒智力可以通過學習獲得,，而且實際上我們每個人一生中都在提高它,，盡管程度不同?！?/p>

編輯:Jenny Du